Centraal Bureau voor de Statistiek

“Kan jij het land besturen zonder de cijfers te kennen?”

Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij denkklimaat maar ook van de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Mensen willen zich baseren op feiten, onomstreden cijfers die door iedereen worden gebruikt.
Bij het CBS met vestigingen in Heerlen en Den Haag, leveren we die cijfers.

Onze kring van zo’n 2400 medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten en een zeer diverse achtergrond als het gaat om studierichtingen en loopbaanstappen. Wat onze medewerkers ook belangrijk vinden is dat ons land wordt bestuurd op basis van goede argumenten, argumenten waarvoor het CBS de informatie levert. De CBS-informatie is voor een ieder die dat wil beschikbaar op www.cbs.nl. Voor meer informatie over stages en/of onze vacatures kijk je op www.werkenbijhetcbs.nl.

Just imagine…

your work affects the future of over four million people

APG is one of the world’s largest administrators of group pension schemes. With over 4,000 colleagues, we are responsible for a pension capital of approximately 240 billion euros (as at 31 December 2009). APG is thus one of the world’s largest administrators of pension capital. APG carries out the administration, asset management and communication for over four million pension participants. We also provide assistance to pension funds in determining their strategy. In addition, we develop financial products as a supplement to existing pension schemes. APG has offices in Heerlen (head office), Amsterdam, New York and Hong Kong.

Develop yourself

Professionals feel at home in the international working environment of APG. Working at APG means working in an environment that is geared towards development. APG is an organisation with a unique expertise in the pension field. The world of pensions is currently in a state of flux. When you work at APG, you are in the centre of this. You will have the opportunity to participate actively and to deliver a contribution to these changes. If you are interested, this is the opportunity to develop yourself further.

Room for ideas

The company culture at APG is open and cooperative; team spirit is an important factor at APG. APG stimulates its employees to come up with ideas and to implement these ideas in practice. As innovation is the means to remain in the vanguard in the rapidly changing world of pensions and pension asset management. Therefore, there is always room at APG for creative specialists with good ideas.

 For more information visit www.apgjobs.nl

'The 24 hours of TNT'

Een nachtje doorhalen is jou vast wel toevertrouwd. Vooral als er iets te vieren valt. Maar het zou leuk zijn als je er ook nog wijzer van wordt. Dat kan tijdens'The 24 hours of TNT', een 24-uurs business course als onderdeel van een driedaags programma dat start op 31 maart. Ideaal om in korte tijd kennis te maken met een dynamische en complexe logistieke organisatie en te sparren over de ongekende mogelijkheden die TNT biedt. Je kunt deelnemen aan de business course als je een hbo- of wo-student bent, in de laatste fase van je studie zit én de pittige selectie doorstaat. Een mooie uitdaging voor jou? Meld je dan vóór 7 maart aan op www.werkenbijtnt.nl.

SaraLee

Algemeen

Sara Lee is het bedrijf achter verschillende en bekende A-merken zoals Douwe Egberts, Pickwick, Sanex en Prodent. Het zijn consumentenartikelen die in vele landen geproduceerd en gemarketeerd worden. 

De missie van Sara Lee is: to simply delight you … every day.  

Sara Lee is een mix. Een mix van mensen en merken. Van innovatie en traditie. Van een globale kijk en een lokale aanwezigheid. Van hard werken en goed leven. Van ideeën en waarden.

Die waarden zijn helder: 

- Act with Integrity. Draag integriteit en vertrouwen hoog in het vaandel en inspireer anderen dat ook te doen. 

- Use Imagination. Neem geen genoegen met zo doen we het altijd; zoek actief naar nieuwe mogelijkheden en kijk met frisse blik hoe zaken beter kunnen. 

- Be Inclusive. Creëer een cultuur waarin mensen met verschillende achtergronden zich welkom en gewaardeerd voelen en die hen in staat stelt hun eigen bijdrage aan het succes van de onderneming te leveren. 

- Work as a Team. Bouw aan teams waarin collega's daadwerkelijk samenwerken aan bijzondere prestaties. 

-  Have Passion to Excel. Werk enthousiast aan het succes van Sara Lee en streef naar een cultuur waarin je kunt  blijven leren en jezelf ontwikkelen. 

Deze waarden passen we niet enkel toe binnen onze organisatie, maar ook daarbuiten. Want waarden lééf je. Je draagt ze met je mee. Ook buiten de muren van je werkplek. 

Loopbaanmogelijkheden

Word je niet graag in een hokje gestopt? Dan zit je goed bij ons. Bij ons is er genoeg ruimte om je carrière uit te bouwen, en ook om je persoonlijk te ontwikkelen. Alles hangt af van je eigen prestaties en van de kansen die zich voordoen, maar vooral van jouw initiatief. Uiteraard krijg je een goede begeleiding: samen bekijken we hoe en waar je het beste tot je recht komt. Zo kun je binnen Sara Lee een loopbaan uitbouwen die perfect bij je past, en waarin jij de richting aangeeft.

Als je bij ons als academicus in een concrete functie start, dan kun je meedoen aan het interne Young Leadership Program. Deze opleiding bestaat uit vier inspirerende en motiverende modules. Door dit programma kom je meer te weten over marketing, verkoop, finance, supply chain en nog veel meer. En je maakt kennis met de best practices van Sara Lee.

Wie zoeken we

Sara Lee zoekt mensen die weten wat er in de wereld te koop is. Mensen die kansen kunnen vertalen in realistische plannen, en ook de ambitie hebben om deze plannen waar te maken. Individueel of in een team. We verwachten dat je initiatief toont. En creatief bent. We vinden het belangrijk dat je open bent en we waarderen diversiteit, omdat het onze organisatie rijker maakt. Daarom respecteren we ieders persoonlijkheid en houden we van een mix van achtergronden. Je studierichting is daarbij van ondergeschikt belang, zolang je maar beschikt over de competenties die bij ons passen.

Meer weten?

Kijk voor meer informatie op www.werkenbijsaralee.nl.

SeederDeBoer

Bedrijfsprofiel

SeederDeBoer is een middelgroot Nederlands adviesbureau dat is opgericht in 2005. Onze kracht ligt in het implementeren van strategie, visie, dromen en ideeën. Onze klanten zijn voornamelijk CIO en CFO. We zijn actief in verschillende markten, maar hebben onze focus op de financiële markt en de zorg.

Inzicht laat mens en organisatie groeien. Dat is onze visie en ons werk. We geloven sterk in de kracht van elk individu en het collectief. Door samen te werken komen we tot de juiste en de gewenste resultaten. Op weg naar onze ambitie: ‘Wereldberoemd in Nederland’.

Werving & Selectie

We zijn actief aan het werven op de arbeidsmarkt om inhoud te geven aan onze groeiambitie. Groei is geen doel op zich, maar een middel om onze klanten beter te bedienen We nemen deel aan de Consulting Day en de ICT Day van de Universiteit Maastricht. Elk jaar kunnen studenten met een cijfer van 7,5 of hoger op hun scriptie bovendien meedingen naar de SeederDeBoer scriptieprijs. (www.hebjijdebestescriptie.nl).

We zijn voornamelijk op zoek naar kandidaten met een achtergrond in IT of Finance. Maar bovenal zijn we op zoek naar kandidaten met een visie op ons werk. We hebben beperkt ruimte voor stagairs. Studenten met creatieve ideeën en de motivatie om oplossingen te vinden voor de uitdagingen van onze klanten in deze tijd, zijn echter altijd welkom om hun ideeën met ons te delen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie interviews. Het laatste interview is met onze HR-partner. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor aanvullende informatie kun je altijd contact met ons opnemen:

SeederDeBoer

Laapersveld 57

1213 VB  HILVERSUM

Tel.: 035 622 3428

E-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Career portal: http://www.seederdeboer.nl/vacatures/adviseurs/

Over Vellekoop & Meesters

Scherp, slim en doordacht. Dat typeert de wijze waarop adviseurs van Vellekoop & Meesters met complexe vraagstukken omgaan.

De kracht van Vellekoop & Meesters ligt in het oplossen van maatschappelijk economische vraagstukken op het snijvlak van informatie, organisatie en IT. Het ontwikkelen van innovatieve bedrijfsmodellen en besturingsconcepten (businessarchitecturen) en informatiehuishoudingen (informatiearchitectuur) vormt daarbij de basis.

Onze klanten zijn voornamelijk (semi-)overheidsinstellingen. Steeds vaker zijn wij betrokken in ketentrajecten, waarbij verschillende publieke en private organisaties processen verbeteren door informatie te delen en te verrijken. Zoals bijvoorbeeld in de exportintensieve agrofoodsector waar publiek-private procesintegratie hard nodig is om economische belangen te koppelen aan Europese en nationale regelgeving op het gebied van milieu, dierwelzijn en voedselveiligheid. Of in de havensector, waar veiligheid en snelheid om intensieve samenwerking tussen overheden en bedrijfsleven vraagt.

Adviseurs van Vellekoop & Meesters hebben een academisch werk- en denkniveau en een achtergrond op het raakvlak van bedrijfs-/bestuurskunde en IT. Zij werken meestal aan twee of drie verschillende opdrachten tegelijk, vaak in verschillende rollen. Oplossingen komen tot stand in coproductie met de klant. Er wordt dan ook voornamelijk bij de klant op locatie gewerkt. Adviseurs hebben hun eigen projecten, verantwoordelijkheden en klantcontact. Daarnaast is er veel onderlinge samenwerking, ondersteuning en kennisdeling.

Ben je geïnteresseerd in Vellekoop & Meesters? Kijk dan op de website (www.vm-advies.nl) en neem contact op met de Jessica de Man (HR-manager) via This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it of 06 11 16 11 11.

VODW Marketing

Werken bij VODW Marketing

VODW Marketing is internationaal toonaangevend in marketing. Wij ondersteunen onze opdrachtgevers bij al hun marktstrategische vraagstukken. Van het ontwikkelen en uitrollen van grensverleggende nieuwe marktconcepten en groeistrategieën tot het realiseren van substantiële en duurzame commerciële performance verbetering. Wij werken voor bekende grote, internationale ondernemingen. Een groot deel van onze klanten is afkomstig uit de financiële dienstverlening.

Voor al onze consultants en interim marketing professionals zijn passie voor het vak en resultaat- en klantgerichtheid belangrijke waarden. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. De (relatief jonge) medewerkers hebben allen een HBO+/WO-opleiding. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling onder meer in de vorm van opleidingen, coachingstrajecten, kennissessies en inspiration tours. Daarnaast vinden we het belangrijk plezier te hebben in ons werk. Naast de uitdagende opdrachten die we voor onze klanten mogen doen uit dit zich ook in gezamenlijke (sport)activiteiten, feesten en borrels.

 Kijk voor meer informatie op www.werkenbijvodw.nl